為充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步做好職工思想教育引導(dǎo)工作，切實(shí)保障企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理有序開展，增子坊煤礦積極推動(dòng)“三知四講五訪”工作，把思想政治工作做實(shí)做細(xì)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的實(shí)際成效，全面助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

該礦黨總支落實(shí)落細(xì)工作舉措，結(jié)合實(shí)際，制定了班子成員和支部委員聯(lián)系服務(wù)職工制度，明確班子成員和支委工作責(zé)任。黨總支書記作為推動(dòng)實(shí)施的第一責(zé)任人，將員工思想政治工作融入黨工團(tuán)日常工作，增強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)性，形成合力，有效提升工作質(zhì)量；針對(duì)知什么、講什么、與誰訪，聚焦安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、民生穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，主動(dòng)深入各區(qū)隊(duì)、班組，積極了解情況，主動(dòng)訪談，認(rèn)真完成“三知四講五訪”工作登記表，通過與職工群眾互動(dòng)式、聊天式談話，達(dá)到知得詳細(xì)、談得真切、訪得深入的目的。

在工作開展過程中，該礦黨總支努力做到準(zhǔn)確了解職工在思想、生活和工作上的煩心事，全面掌握職工的動(dòng)態(tài)，并采取相應(yīng)的措施來開導(dǎo)和調(diào)整他們的身心狀態(tài)；當(dāng)涉及到職工切身利益問題時(shí)，及時(shí)溝通交流，認(rèn)真解疑釋惑，消除職工疑慮，促進(jìn)班組的和諧穩(wěn)定；當(dāng)職工遇到困難時(shí)，第一時(shí)間走訪了解，及時(shí)解決職工的急難愁盼等問題，幫助職工放下各種思想包袱，積極參與到安全生產(chǎn)工作中去。

通過開展“三知四講五訪”工作，該礦黨總支將重心下移到區(qū)隊(duì)、班組，搭建起一座與職工群眾“心連心”的橋梁，在零距離中傾聽廣大職工的真實(shí)聲音，提升職工的認(rèn)同感和歸屬感，不僅增強(qiáng)了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時(shí)從根本上奠定了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（王曉丁 金鑫）